作者：侯乙宗董 来源：原创 发布日期：05-17
一点重要原因是公司舍得给员工分钱。SK海力士建立了一套让员工共享发展红利的机制。2025年9月，经过工会与公司长达三个月的谈判，双方达成了一项历史性协议：将公司年度营业利润的10%全额作为绩效奖金池，彻底废除了原有"奖金不超过基本工资10倍"的封顶限制。按照这个制度计算，2025年SK海力士营业利润47.2万亿韩元，奖金池约4.5万亿韩元，人均奖金约1.4亿~1.48亿韩元（6
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发布时间：00:44:38